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【视频】新时代 新五矿

    翼尖配备两个电子支援侦察吊舱,能够对辐射源进行远距离定位,从而把电子干扰和反辐射导弹精确导向目标,  为了给电子战系统腾出空间,歼-15D电子战飞机应该也取消了航炮,座舱后座改装电子战系统操作员。  飞机翼下可以挂载多个电子战吊舱和反辐射导弹,具备硬、软复合压制能力。

  医学检验技术包括临床检查基础、临床检验标准和临床检验方法。★电脑版和网页版支持答题卡试卷,手机版支持PDF查看。题量内容1.公共科目  题型:单选题,多选题,共用题干  题量:5880道  模拟试题库共有5880道试题,可以任意组成模拟考场试卷练习54套,强化训练有8套,历届真题有4套,另有各章节的练习试题多套,以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料)。2.医学基础  题型:单选题,多选题,共用题干  题量:2709道  模拟试题库共有2709道试题,可以任意组成模拟考场试卷练习27套,另有各章节的练习试题多套,以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料)。3.医学检验技术  题型:单选题,多选题,共用题干,共用选项  题量:6071道  模拟试题库共有6071道试题,可以任意组成模拟考场试卷练习60套,另有各章节的练习试题多套,以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料)。

    2.全日制普通高校2019年应届毕业研究生自签订聘用合同之日起,在聘用单位实际服务满5年时(除试用期或见习期、住院医师规范化培训期),且实际服务期间每年度考核均为合格及以上等次、按规定期限取得执业医师资格的由聘用单位给予5万元奖励。  3.余姚市以外工作的卫技人员报考市二院临床(从事儿科、妇产科)岗位(即岗位编码23、24岗位),自签订聘用合同之日起在聘用单位实际服务满5年时(除试用期或见习期、住院医师规范化培训期),且实际服务期间每年度考核均为合格及以上等次的由聘用单位给予5万元奖励。  人才待遇政策按就高原则奖励,不重复享受。

【视频】新时代 新五矿

  从当年出口创汇建设新中国的“中国五金矿产进出口总公司”,  到逐浪市场经济潮头大力推进战略转型的“中国五矿集团”,  再到新时代砥砺奋进迈向“世界一流”的“中国五矿集团有限公司”。   中国五矿,与共和国同步成长、不断壮大。

  今天已拥有金属矿业领域的全球影响力,坚强有力承担起国家矿产资源安全保障的崇高使命!  新时代新五矿  2016年6月2日,北京,香格里拉。

一场重组大会,将中国五矿和中国中冶——两家世界500强企业融为一体。

  强强联手,开辟中央企业互补式重组先河,在全球金属矿业领域率先打通从资源获取到勘查、设计、施工、采选、冶炼、运营、流通、深加工的全产业链。

  重组三年,“新”的中国五矿,从经营谷底跃身而起,不断创造业绩新高,取得振奋人心的成就。

作为世界500强排名第109的中国金属矿业航母,三年之内实现利润翻番,再翻番!  2018年7月,中央企业2017年度经营业绩考核结果公布:中国五矿集团有限公司以优异的业绩被评为A级企业。

  时隔两年,重返A级。 由D到A,淬火成钢!  A级考核结果,意味着中国五矿经过前所未有的行业衰退期洗礼后,顶住压力、快速崛起,重回央企优秀行列。 充分证明:中国五矿有实力、有能力、有潜力走好高质量发展之路,按照习总书记的号召,打造世界一流金属矿产企业集团!  顶住压力,快速崛起。 优异成绩背后,历经了怎样的重重挑战、奋斗历程?  重组之初,摆在新中国五矿面前的并非一片坦途、繁花似锦,而是关隘重重:  金属矿产行业产能严重过剩,市场徘徊在历史性低谷,铜、铝、铅、锌、镍、铁矿石等主要经营产品价格阴跌不断;  重组前巨额亏损的阴影需要驱散;过去十年持续外延式扩张,企业累积的各类经营风险必须快速、全面化解。   “三步走、两翻番”——这一新五矿的全新战略目标,如同沉沉雾霾之中的航标灯,引领企业校准航向、满帆启航。

能力再造、机制重塑、创新驱动,企业发生一系列脱胎换骨的“聚变”。   直面发展难题,既不能让问题久拖不决被拖垮,也不能让风险集中爆发被压垮。

瞄着问题去、奔着问题上,分解任务、传导压力,套牢责任、上下同心。 全力“处僵治困”,“两年止血、三年造血”,直击要害、精准发力,接连闯关夺隘啃下硬骨头。

  全面强基固本,一连串战略性、根本性举措环环相扣、梯次推进,快速落地见效。

以壮士断腕的勇气淘汰落后产能,坚定推进供给侧结构性改革,大力培育新的增长点;改进贸易模式、实施管理变革;以金属矿产、冶金建设、贸易物流、金融地产为支撑的“四梁八柱”业务体系重点明确、齐推并进。

  大力整合融合,产业链“互补式重组”从理论迈向实践。 全方位深挖产业协同和业务协作的潜能,创造性提出“打造千亿内部市场”,2018年内部市场实际规模达到1500亿元。

依靠市场化机制,推进业务整合、机制对接、管理顺畅、文化融合,新五矿成功开拓一条独具特色的“互补式重组”道路,1+12!国务院国资委领导评价:重组取得了超出预期的成效。

  打造忠诚、干净、担当的干部队伍。

以“骨子里的信念忠诚、激情澎湃的热血忠诚”干事创业,逐步形成“干部领跑、团队奋进,一马当先、万马奔腾”的生动活泼新局面。   一年迈一步,三年跨大步。

  新五矿,不断展现磅礴的前进力量;矿业报国,日益成为新五矿的挺膺担当!  重组三年来,新时代的新五矿始终坚持党对企业的坚强领导,坚持以员工为中心,狠抓经营管理,不断深化改革,交出一份闪亮答卷:  2016年重组当年,一举扭转大幅亏损局面,实现利润总额40亿元;  2017年,利润总额在上年基础上实现翻番;  2018年,利润总额在2017年基础上再翻一番!  目前拥有国家级重点实验室和科技研发平台37个,累计有效专利达到27000多件。 运营效率不断提升,资产质量持续优化,创新发展动力源源而来!  新时代,新五矿,新辉煌!  在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下,  20万五矿人不舍昼夜,砥砺奋进。   正秉持“珍惜有限,创造无限”的价值理念,  发扬“一天也不耽误,一天也不懈怠”的企业精神,  做新时代的追梦人,  奋勇打造世界一流金属矿产企业集团!+1。



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